Я огромное количество раз бывал на таких мероприятиях как стрессовые интервью. Частенько менял работу, в следствии различных причин, не будем сейчас о них. Тема сегодняшнего разговора — как пройти стрессовое интервью!

Работодатели, в последнее время, при поиске новых сотрудников все чаще стали использовать методику проведения стрессового интервью. Таким способом потенциального сотрудника проверяют на умение быстро принимать решения, причем даже в самых сложных ситуациях, а также на устойчивость к различным стрессам, логику и смекалку. Особенно важны эти качества для людей, работа которых заключается в постоянном общении с клиентами. Выдержать такое собеседование довольно трудно, ведь российские кадровики не всегда вникают во все премудрости проведения стрессового интервью, воспринимая этот термин слишком буквально. Они хамят соискателю, задают слишком личные вопросы, а порой даже не чураются унижений и оскорблений.

На самом деле стрессовое интервью подразумевает несколько иное общение с соискателем. Человека не должны пугать и шокировать, а просто создавать ситуации, схожие с теми, которые ему ежедневно придется наблюдать в процессе работы. Допускаются задания, требующие быстрой реакции, а также внезапные вопросы, касающиеся его прошлых успехов на службе и так далее. При этом общение должно быть корректным и уважительным. Конечно, далеко не каждый кадровик придерживается подобной этики. Поэтому, если эта вакансия действительно нужна вам, желательно изучить правила поведения во время стрессового интервью, знание которых поможет существенно повысить ваши шансы на получение заветной должности.

Проверка соискателя на устойчивость к стрессам начинается еще до начала собеседования. Его заставляют долго ждать прихода интервьюера, а это может вывести из себя любого, даже самого спокойного и адекватного человека. Если вы столкнетесь с подобной ситуацией, то выбор линии поведения зависит от того, какую должность вы собираетесь занять. Вы устраиваетесь на работу в качестве исполнителя, подчиненного? Тогда придется спокойно сидеть и ждать столько, сколько потребуется. Вы претендуете на роль руководителя или главного менеджера? Значит, желательно проявить свои лидерские качества и инициативность уже на этом этапе. Поинтересуйтесь у секретаря, почему опаздывает интервьюер, после чего выждите еще немного времени и вежливо сообщите, что больше не можете ждать. Просто попрощайтесь и уходите. Это нужно для того, чтобы вы смогли произвести впечатление человека, ценящего свое время. Вероятно, в ближайшее время вам позвонят и снова назначат встречу.

Дальше вас всеми силами будут стараться поставить в неловкое положение. Таким способом работодатель хочет оценить вашу способность сохранять душевное равновесие в критических ситуациях. Кадровик будет задавать хамские вопросы, перебивать вас, не давая возможности довести свою мысль до конца, а также смущать вас неожиданными личными вопросами. Если вы не сумеете сдержаться и сорветесь на ответное хамство, то будьте уверены – этой работы вам не видать. Помните об этом на протяжении всего интервью, это поможет вам сохранять спокойствие. Степень наглости рекрутера не имеет никакого значения, ваша задача – выйти из любой ситуации, сохранив достоинство. Ни в коем случае не перебивайте интервьюера, позвольте ему договорить до конца, а после спокойно высказывайте свою точку зрения. Можете блеснуть своим чувством юмора, ответив шуткой на грубость. Если вы не хотите отвечать на вопросы, касающиеся личной жизни, то вежливо сообщите, что они никак не относятся к вашей работе, поэтому вы не считаете нужным обсуждать подобные темы.

Ваше терпение будут тестировать и другими способами. Скорее всего, рекрутер постарается создать для вас самые не комфортные условия во время беседы. Тут все опять же зависит от должности, на которую вы претендуете. Если вы собираетесь быть руководителем, то лучше продемонстрируйте самоуважение и нормальную самооценку, попросив об улучшении условий. Если же на новой работе от вас будет требоваться умение работать в любых условиях, то спокойно терпите, делая вид, что вас ничего не беспокоит. Какое бы испытание ни придумали для вас, главное – выйдите из него с достоинством и уважением к себе.